This works well to give consideration to all the Brothers 'n Sisters who have given more than just their all in the Line of Duty. Sleep well my Friends, the Torch has Been Passed On.

(La version française suit)

April 28 - National Day of Mourning

The National Day of Mourning is observed on April 28th annually to remember and commemorate workers who have been injured, killed or disabled on the job or who suffer from occupational illnesses. It is also a day to renew our commitment to provide and maintain safe and healthy work places.

First created and promoted in Canada, this day, the date the first Workers Compensation Act was passed in the province of Ontario, is now celebrated in more than 80 countries worldwide. In Canada, on average, almost four workers are killed every work day and another 1400 are injured seriously enough to prevent them from working at least one day. Employees performing new duties or employees between the ages of 15 and 29 are most likely to have an accident. And the cost of work-related accidents is high. Each year, almost $5 billion is paid in compensation to work accident victims or their families, and, with the addition of indirect costs, the total annual cost to the Canadian economy is between $9 and $10 billion. However, this does not take into account the impact of a workplace incident on one’s colleagues or the pain and suffering of the employee, family and friends following an accident.

Protecting the health and safety of its employees is of prime importance to the DFO. I encourage you to take a minute to look around your work site and ensure that it is safe and shipshape. Correcting a small problem today may prevent a potentially crippling accident tomorrow.

The following Web sites can provide further information on this important day.

Human Resources and Skills Development Canada
Canadian Centre for Occupational Health and Safety
Larry Murray

Deputy Minister

Please address any concerns or questions relating to the contents of this message to Yves Poirier (613) 990-2910.

28 avril - Jour de deuil national

Le Jour de deuil national est célébré chaque année le 28 avril dans le but de se rappeler et d’honorer les travailleurs blessés, tués ou rendus invalides, ou ceux qui souffrent d’une maladie professionnelle. C’est également la journée pour nous rappeler notre engagement à fournir et maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire.

D’abord créée au Canada, cette journée, date à laquelle la première Loi sur les accidents du travail de l’Ontario a été adoptée, est maintenant célébrée dans plus de 80 pays. Au Canada, en moyenne, près de quatre travailleurs sont tués chaque jour et 1 400 autres sont blessés grièvement, suffisamment pour les empêcher de travailler au moins une journée. Les employés qui s’acquittent de nouvelles fonctions ou les employés entre 15 ans et 29 ans sont les plus susceptibles d’avoir un accident. De plus, les dépenses dues aux accidents reliés au travail sont élevées. Chaque année, près de 5 milliards de dollars sont versés pour indemniser les victimes des accidents de travail ou leur famille. Si l’on ajoute à ce montant les dépenses indirectes, il en coûte au total chaque année à l’économie canadienne entre 9 et 10 milliards de dollars. Toutefois, ces chiffres ne tiennent pas compte de l’impact d’un incident au lieu de travail sur les collègues, ni de la douleur et des souffrances de l’employé, de la famille et des amis à la suite d’un accident.

La protection de la santé et de la sécurité de ses employés revêt une importance primordiale pour le MPO. Je vous invite à prendre quelques minutes pour regarder autour de vous, dans votre lieu de travail, et vous assurer qu’il est sécuritaire et bien tenu. La correction d’un petit problème aujourd’hui pourrait prévenir un accident invalidant demain.

Les sites Web suivants vous fourniront de l’information supplémentaire sur cette importante journée.

Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail

Larry Murray


Veuillez acheminer vos questions et commentaires sur le contenu de ce message à Yves Poirier au (613) 990-2910.